Nos valeurs

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Nos valeurs

Notre entreprise s’est constituée sur un ensemble de valeurs qui permettent de travailler et réussir ensemble, Clients, Partenaires, Consultants dans un climat de confiance, de sérénité et de partage.

Nous sommes une société éthique avec une vision de long terme, que ce soit dans la construction de solutions  pérennes, dans les relations avec nos clients et partenaires et de manière essentielle avec nos collaborateurs.

Nous cherchons toujours à donner du sens à notre métier, la construction du fonctionnement interne des entreprises, à travers notre devise : « faire progresser les organisations et les hommes ».

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Faire progresser les organisations et les hommes

Nous cultivons un état d’esprit dont la vocation première est de construire sereinement votre organisation et votre système d’information. Nos valeurs sont les clés de voûte de notre travail.

L’ÉTHIQUE, L’ENGAGEMENT, LA COMPÉTENCE, LE PARTAGE ET L’AMBITION.

Nos valeurs déclinées auprès de nos clients

 

Le sens du service et des responsabilités pour le succès de nos Clients et de leurs collaborateurs : s’engager sur les résultats, les délais et les budgets, apporter l’ensemble des compétences nécessaires, accompagner dans la durée, assurer une présence et un accompagnement à l’International.

Respecter les contextes et les équipes en conduisant et accompagnant le changement tout en transférant le savoir-faire.

Nos valeurs déclinées auprès des Collaborateurs

Sur projet, au sein de l’équipe, nous aidons le collaborateur à bien réaliser sa mission et évoluer en compétence et responsabilité, à son rythme. Dans une ambiance professionnelle mais décontractée, le collaborateur est encouragé par de l’écoute, de l’entre-aide, le partage de savoir-faire et du coaching pour apporter sa contribution au collectif.

En interne, tous les semestres au minimum, nous prenons en compte les progrès accomplis par le collaborateur, ses souhaits, et nous bâtissons une trajectoire d’évolution et un plan de formation et de coaching. Nous revoyons le rôle, grade et salaire, puis partageons les résultats de l’entreprise en fin d’exercice entre les collaborateurs au prorata de la contribution, chacun dans le cadre d’un bonus motivant. Nous offrons également la possibilité d’entrer dans l’actionnariat.

l'équipe PM

Plus généralement, au sein de Progress Management, nous prônons  :

  • la transparence, dans une logique de subsidiarité,
  • le dire ce que l’on fait/faire ce que l’on dit,
  • l’absence d’arbitraire,
  • La cohérence notamment métier/règles de fonctionnement interne, la proximité, l’humilité et la bienveillance.

Plus que tout, nous veillons au bien-être de tous, par une approche conviviale et respectueuse de l’environnement, à travers un cadre harmonieux, des réunions d’activité et séminaires réguliers, des partages festifs et sportifs.

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Logiciels

Nos valeurs déclinées auprès des Partenaires Logiciels

 

Nous sélectionnons des offres fiables, robustes et pérennes. Nous avons à cœur de bien les connaître, bien les utiliser, de suivre les cursus de formation/certification et d’être à la pointe des évolutions et nouvelles offres.

Experts techniques

Nos valeurs déclinées auprès des Partenaires Techniques

 

Nous intégrons et gérons les intervenants externes en mettant en place de véritables partenariats pérennes et en partageant les méthodes de travail.

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