Pourquoi nous rejoindre ?

Un management  favorisant l’épanouissement personnel

Vous travaillez en équipe dans une relation de confiance, au sein d’une ambiance sereine, détendue et professionnelle. Notre culture est le partage, l’entraide et la bienveillance. Nous veillons à ce que les consultants se sentent à l’aise. Grâce à une structure hiérarchique légère favorisant l’autonomie des équipes, nous encourageons vos initiatives et réflexions.

Une politique RH et salariale résolument tournée vers les collaborateurs

Votre progression et vos souhaits professionnels sont pris en compte. Tous les 6 mois, nous faisons ensemble le point sur l’évolution de vos compétences et nous adaptons vos rôles et responsabilités, définissons une trajectoire d’évolution et un plan d’action (formation, coaching, etc.). Pour tenir compte des progrès, votre grade et votre salaire seront révisés. L’ensemble des salaires sont affichés afin que toutes et tous puissent justement se situer.

Une part variable incitative et juste

Vous bénéficiez d’un retour motivant par rapport à votre travail.

Au-delà de l’évolution salariale semestrielle, chaque année depuis notre existence, 50% des bénéfices sont redistribués aux salariés au prorata de la contribution de chacun par son travail. Cela représente pour ceux qui font correctement leur travail de l’ordre de 20% du salaire brut. Enfin, en vous inscrivant dans le projet d’entreprise, des perspectives d’entrée dans l’actionnariat vous sont offertes.

Échanges et bonne humeur pour garantir le bien-être au travail

Nous rejoindre, c’est partager cet état d’esprit de convivialité et de bonne humeur au sein d’une société éthique au management de proximité bienveillant et transparent, dans l’entreprise comme sur le terrain. Nos réunions d’activité trimestrielles pour informer et échanger, les séminaires pour se retrouver, les propositions régulières d’activités extra-professionnelle, et une salle de sport en libre-service dans nos les locaux en sont une des traductions.